T. Kačinsko sėkmės istorija: nuo pirmojo laiptelio iki jauniausio padalinio vadovo bendrovėje

„Iremo“ metalų bandymų laboratorijos vadovas Tomas Kačinskas savo karjerą įmonėje pradėjo 2011 metais, tuomet dar 19-metis, žengdamas nuo pirmojo laiptelio – šaltkalvio – remontininko pareigų. Praėjus trejiems metams pradėjo dirbti defektoskopininku (kokybės specialistu), 2019 metais tapo kokybės inžinieriumi, o po metų buvo paskirtas metalų bandymų laboratorijos vadovu.

„Nesvarbu, kokias pareigas užimčiau, visada norėjau žinoti daugiau ir atlikti savo darbą geriau“, – sako T. Kačinskas.

Vedinas šio noro, įsidarbinęs šaltkalviu – remontininku, Tomas įstojo į Kauno technologijos universitetą, kuriame neakivaizdiniu būdu baigė mechanikos inžinerijos specialybę, o dabar, po 5 metų pertraukos, mokosi gamybos inžinerijos magistro studijose.

„Mano tikslas – gilinti žinias, domėtis naujovėmis, juk niekas nestovi vietoje, todėl labai svarbu ne tik neatsilikti, bet stengtis būti priekyje. Pastebėjau, kad kai studijuoji siekdamas specifinių, savo atliekamam darbui reikalingų žinių, mokaisi daug kryptingiau, visai kita motyvacija, negu tų žmonių, kurie mokosi tiesiog norėdami turėti aukštojo mokslo diplomą“, – sako T. Kačinskas.

Įdomias ir vertingas žinias, kurias išgirsta studijuodamas ar skaitydamas mokslinę literatūrą, Tomas siekia pritaikyti darbe.

„Naujovės, inovacijos, netradiciniai sprendimai visada buvo tos sritys, kurios mane domina labiausiai. Sužinojęs kažką naujo, galvoje pradedu dėlioti veiksmų planą, kaip tai pritaikyti savo darbe. Labai džiaugiuosi, kai pavyksta. Man svarbu tobulėti ne tik pačiam, bet ir įkvėpti tai daryti savo komandą, todėl organizuoju mokymus, dalinuosi savo patirtimi ir žiniomis, skatinu ir palaikau visus, kurie nori išmokti naujų dalykų“, – sako 14 žmonių komandai vadovaujantis T. Kačinskas.

Tomo darbo diena prasideda 7 valandą ryto, kai su komanda aptaria dienos planus, pasidžiaugia nuveiktais darbais, pasiskirsto užduotimis.

„Vadovui be kitų savybių reikia mokėti rasti kalbą su visais, deleguoti užduotis, palaikyti komandą, ją sutelkti. Stengiuosi, kad darbe būtų gera psichologinė atmosfera, visus išklausau ir esu ne nurodinėjantis bosas, o kartu rezultatų siekiantis vadovas. Būti tokiu vadovu man padeda įmonėje nuo pirmųjų žingsnių sukaupta patirtis – išmanau procesus, žinau, kiek užtrunka vienas ar kitas darbas, kiek ir kokių užduočių galima atlikti per dieną ar savaitę, todėl nerealių lūkesčių niekam nekeliu“, – teigia T. Kačinskas.

Tomas sako, kad dirbdamas šaltkalviu – remontininku pavargdavo fiziškai, dirbdamas vadovu pavargsta psichologiškai, tačiau savo darbą labai mėgsta, o po jo geriausiai atsipalaiduoja plaukiodamas su vaikais baseine.

Visiems kolegoms, kurie nori siekti karjeros aukštumų, Tomas turi patarimą: būkite drąsūs!

„Drąsiai klauskite, domėkitės, siūlykite savo sprendimus, reikškite nuomonę. Nebijokite klysti. Ir stenkitės ne tik gerai atlikti savo darbą, bet ir suprasti kartu dirbančius žmones, bendravimas ir bendradarbiavimas gali pakloti sėkmingai karjerai reikalingus pamatus“, – kolegoms linkėjo „Iremo“ metalų bandymų laboratorijos vadovas.